Каков работник такова ему и плата.

Данная пословица означает, что человек получает оплату труда в соответствии с его квалификацией, навыками и усилиями, которые он вкладывает в свою работу. Если работник выполняет свою работу хорошо и проявляет высокий уровень компетенции, то его вознаграждение, как правило, будет соответствующим его усилиям.

Примером этой пословицы может служить ситуация, когда два работника работают в одной компании на одной должности. Один из них работает чрезвычайно усердно и демонстрирует высокий уровень профессионализма, в то время как другой работник не проявляет такой же степени усердия и профессионализма. При равной оплате труда в этом случае первый работник, который проявляет более высокую степень усердия и компетенции, будет получать более высокую оплату труда, чем второй работник.

Однако, следует отметить, что существуют и другие факторы, которые могут влиять на оплату труда, например, уровень образования, опыт работы, региональные и национальные различия в оплате труда и другие факторы, которые могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и отрасли.