Не будь пригож а будь пригоден. - Каков смысл и значение этой пословицы? Можно подробнее пояснить?
Ответы (1)
ka.usuarev21 августа, 2023 в 08:02
Пословица «Не будь пригож, а будь пригоден» означает, что важнее быть полезным и эффективным, чем просто иметь привлекательную внешность или быть приятным в общении. Она подчеркивает, что наши действия и способности, а не внешние качества, определяют нашу ценность и значимость в обществе.
Например, в спортивной команде на первый взгляд может показаться, что наибольшее значение имеют игроки с выдающимися физическими данными и привлекательной внешностью. Однако на самом деле, наиболее важными являются умение работать в команде, технические навыки, тактическое мышление и способность быстро принимать решения. Эти качества делают игрока наиболее пригодным для достижения победы, а не его внешность.
В общем смысле, пословица подчеркивает, что в жизни нас необходимо оценивать людей не только по их внешности или социальному статусу, но в первую очередь по их способности быть полезным и эффективным в любой ситуации.
Найди правильное значение пословицы Не будь пригож а будь пригоден. в категории Общее, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов о пословицах.
Пословица «Не будь пригож, а будь пригоден» означает, что важнее быть полезным и эффективным, чем просто иметь привлекательную внешность или быть приятным в общении. Она подчеркивает, что наши действия и способности, а не внешние качества, определяют нашу ценность и значимость в обществе.
Например, в спортивной команде на первый взгляд может показаться, что наибольшее значение имеют игроки с выдающимися физическими данными и привлекательной внешностью. Однако на самом деле, наиболее важными являются умение работать в команде, технические навыки, тактическое мышление и способность быстро принимать решения. Эти качества делают игрока наиболее пригодным для достижения победы, а не его внешность.
В общем смысле, пословица подчеркивает, что в жизни нас необходимо оценивать людей не только по их внешности или социальному статусу, но в первую очередь по их способности быть полезным и эффективным в любой ситуации.