Хороший рассказчик плохой приказчик.

Эта пословица означает, что хорошее качество рассказчика не гарантирует, что он будет хорошим лидером или начальником. Хотя человек может быть способен увлекательно и интересно рассказывать о чем-то, это не означает, что он имеет необходимые навыки и качества для того, чтобы эффективно управлять людьми и достигать целей.

Например, человек может быть отличным рассказчиком и уметь заинтересовать аудиторию своей историей. Однако, если он будет назначен начальником отдела, то могут возникнуть проблемы. Он может не уметь эффективно делегировать задачи, управлять конфликтами, мотивировать и поддерживать своих подчиненных, что может привести к снижению производительности и результативности в работе.

Таким образом, хороший рассказчик может не обязательно означать хорошего лидера или начальника. Необходимым условием эффективного лидерства является наличие не только коммуникативных способностей, но и определенных лидерских качеств, таких как умение принимать решения, управлять людьми и достигать поставленных целей.