Молодой на службу старый на совет.

Пословица «молодой на службу, старый на совет» означает, что в молодости человек должен активно стремиться к достижению своих целей и быть готовым к выполнению задач, а в старости он должен использовать свой опыт и мудрость, чтобы давать советы и помогать другим.

Это означает, что молодые люди обычно более энергичны и амбициозны, но им не хватает опыта и мудрости, чтобы принимать мудрые решения. С другой стороны, старшие люди обладают большим жизненным опытом, но могут иметь ограниченную энергию и возможности, поэтому они могут давать ценные советы и помогать молодым людям.

Примером может служить ситуация, когда молодой человек начинает работать в новой компании. Он может быть энергичным и амбициозным, но ему может не хватать опыта для решения сложных задач. Старший коллега, который уже работает в этой компании много лет, может помочь ему решить эти проблемы и дать ценные советы, которые помогут ему лучше выполнить свою работу.